👉 Es muy importante conocer qué buscan las corporaciones en los nuevos consejeros y el estudio “Los Nuevos Consejeros 2.022” elaborado por Korn Ferry aporta importantes claves para entender mejor el proceso. En base a los 122 consejeros nombrados en España en 2.021 se puede dibujar el perfil de los nuevos consejeros:
- Noveles – Casi el 70% han sido debutantes en la posición.
- Independientes – Tres cuartas partes de ellos.
- Diversidad de género – Más del 55% mujeres.
- Ejecutivos – 63% de ellos compaginan el consejo con cargos directivos y el 53% han sido Directores Generales.
- En un momento de madurez y plenitud profesional – 22% entre 51 y 55 años.
👉 Pero ¿qué dicen los consejeros recientemente nombrados acerca del proceso? Ellos destacan como factores fundamentales en su logro:
- Contactar proactivamente con empresas de búsqueda de directivos (63%).
- El networking con consejeros de empresas cotizadas (44%).
- Enfocarse a empresas y sectores específicos afines a tu experiencia (38%).
👉 En el entorno VUCA que vivimos, el mercado de la contratación de consejeros se mueve, crece (10% más de nombramientos que en 2.020) y adapta sus respuesta a unas necesidades cambiantes. Como acertadamente señala @Loreto Gonzalez: “El gobierno corporativo evoluciona constantemente, pero su misión sigue siendo la misma”
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