Propósito, Misión, Visión y Valores
Nuestro propósito
Generar valor, mediante las aportaciones y experiencias de sus socios, con un enfoque ético, social, medioambiental y económico a largo plazo, convirtiéndonos en fuente de ayuda para las organizaciones que aspiran a alcanzar un futuro sostenible y un impacto positivo en la sociedad.
Nuestra misión
Promover activamente la innovación y el progreso, identificando temas clave y profundizando sobre ellos, para generar y divulgar posiciones y soluciones de interés para los Consejos.
Nuestra visión
Ser una referencia en materia de innovación para todos los stakeholders contribuyendo a la divulgación de iniciativas y buenas prácticas donde las empresas puedan encontrar a expertos.
Nuestros valores
INNOVACIÓN
TRANSPARENCIA
GENEROSIDAD
ASERTIVIDAD
ENTUSIASMO
Órganos de gobierno
LA ASAMBLEA
LA COMISIÓN EJECUTIVA
La Comisión Ejecutiva del CIBG gestiona y representa los intereses de la Asociación y se reúne con carácter semanal. Está constituida por Presidente, Vicepresidente, Tesorero, Secretario y los vocales.
Los cargos institucionales elegidos en Asamblea General de mayo de 2024 son los siguientes:
Vocales nombrados por las comisiones de trabajo:
Comisiones
Comisión de Admisión
La Comisión de Admisión nutre al CIBG de nuevos perfiles que ayuden al CIBG a la consecución de sus Objetivos teniendo siempre presentes la Misión, Visión y Valores.
Es la encargada del proceso de admisión de socios del CIBG. Propone los criterios de adhesión y el proceso de entrada de los nuevos socios.
También acompaña a los nuevos socios en su proceso de onboarding para que puedan contribuir con todo su talento al propósito del CIBG.
Si quieres ser uno de nuestros socios ponte en contacto con nosotros.
Comisión de Estrategia
y Expansión
La Comisión de Estrategia y Expansión tiene como objetivo centrar, desarrollar y actualizar la oferta de mercado y la propuesta de valor del Consejo de Innovación y Buen Gobierno de acuerdo con su propósito, visión, misión y valores, así como las credenciales y la metodología de trabajo a emplear en el acceso del Consejo y sus miembros a clientes y terceros.
La Comisión efectúa una búsqueda activa para identificar las áreas que pueden ser de un mayor interés para el impulso de los valores asociativos, efectuándolo de una forma dual, por una parte ayudando a empresas concretas a establecer sus objetivos y planes propios en materia de buen gobierno, por otra, mediante el contacto con otras asociaciones o entidades que tienen interés en difundir y en emitir recomendaciones generales dentro del ámbito de sus propios asociados. El objetivo es el impulso del conocimiento en materia de buen gobierno y la concreción de iniciativas en cada organización que ayuden a su consolidación.
Comisión de Comunicación
y Marca
La Comisión de Comunicación y Marca (CC), la más joven de las comisiones, nace el día que nació la asociación. Es el resultado del interés del Consejo de mantener un diálogo fluido con la sociedad y con las empresas, especialmente con las familiares y se nutre de la colaboración desinteresada de los socios.
Creemos en una comunicación digital, proactiva, transparente y directa que hemos plasmado en el Plan de Comunicación.
Ayudamos a estar al día en las últimas tendencias. Una vez al mes, organizamos Los Jueves del Consejo sobre temas de actualidad, de gobierno corporativo o de innovación.
Como laboratorio de ideas, la CC pone a disposición de las empresas las recomendaciones del CIBG en temas de máximo interés y actualidad, en nuestro canal de linkedin y en web.
La Comisión de Comunicaciones actúa también como comisión editorial, nuestra primera publicación es el libro “Piensa como un Consejero” donde se recogen 10 temas de futuro que cualquier consejero debe conocer.
Comisión de Sostenibilidad
La Comisión de Sostenibilidad nace con el propósito de impulsar la incorporación de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en pequeñas y medianas empresas.
La Comisión analiza cómo las empresas evolucionan en la adopción de criterios ESG así como las últimas tendencias en esta materia y pone a disposición de los asociados información sobre ESG útil para su desempeño actual o futuro como miembros de un Consejo de Administración o un Consejo Asesor
Comisiones
Comisión de Talento
La misión de la Comisión de Talento es conocer a nuestros asociados y candidatos, identificando sus fortalezas y apoyando en el desarrollo de las actividades que permitan trabajar sus puntos de mejora e impulsar su visibilidad para conseguir su objetivo de incorporarse a un Consejo de Administración.
La Comisión de Talento pretende facilitar el conocimiento de los asociados entre sí, fomentando su interacción e intercambio de experiencias. Creemos en una Asociación centrada en y para las Personas.
Ayudamos con la elaboración de las Bios, la preparación de entrevistas y el “elevator pitch” que permita afrontar con éxito las entrevistas ante head hunters, miembros de comisión de nombramientos y retribuciones y del propio consejo de administración. Hacemos un seguimiento de las tendencias de habilidades y requisitos solicitados en los procesos de vacantes de consejos.
Comisión de Innovación
Un elemento clave en la sostenibilidad de la empresa es la innovación. Ahora más que nunca. Es nuestra intención promover el conocimiento y difusión de aquellas ideas, conceptos y prácticas que mejoren la competitividad de la empresa.
Innovar es un esfuerzo complejo que requiere de visión transversal y de alto nivel para fructificar y su apoyo desde el Consejo es esencial para su triunfo. Innovar en la estrategia, en la organización, en el modelo de colaboración, en procesos, en modelos de negocio, en el talento etc, en definitiva, una empresa preparada para el futuro.
TALENTO
La misión de la Comisión de Talento es conocer a nuestros asociados y candidatos, identificando sus fortalezas y apoyando en el desarrollo de las actividades que permitan trabajar sus puntos de mejora e impulsar su visibilidad para conseguir su objetivo de incorporarse a un Consejo de Administración.
La Comisión de Talento pretende facilitar el conocimiento de los asociados entre sí, fomentando su interacción e intercambio de experiencias. Creemos en una Asociación centrada en y para las Personas.
Ayudamos con la elaboración de las Bios, la preparación de entrevistas y el “elevator pitch” que permita afrontar con éxito las entrevistas ante head hunters, miembros de comisión de nombramientos y retribuciones y del propio consejo de administración. Hacemos un seguimiento de las tendencias de habilidades y requisitos solicitados en los procesos de vacantes de consejos.
INNOVACIÓN
Un elemento clave en la sostenibilidad de la empresa es la innovación. Ahora más que nunca. Es nuestra intención promover el conocimiento y difusión de aquellas ideas, conceptos y prácticas que mejoren la competitividad de la empresa.
Innovar es un esfuerzo complejo que requiere de visión transversal y de alto nivel para fructificar y su apoyo desde el Consejo es esencial para su triunfo. Innovar en la estrategia, en la organización, en el modelo de colaboración, en procesos, en modelos de negocio, en el talento etc, en definitiva, una empresa preparada para el futuro.
Colaboradores y amigos
Colaboradores
Cuando un socio del CIBG deja de estar activo en las actividades del Consejo, puede pasar al estatus de Colaborador. Los Colaboradores pueden participar activamente en cualquiera de los Grupos de Trabajo y asistir a las reuniones de la Asamblea General como observadores con voz, pero sin voto.
Amigos del Consejo
Los Amigos del Consejo son aquellas otras personas que, sin haber sido socios en ningún momento del CIBG, por su participación en las actividades del Consejo o por su impulso a los objetivos o fines de éste, se les otorga esta condición
Sponsors
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