Desde el @CIBG – Consejo de Innovación y Buen Gobierno compartimos las reflexiones de José Martín Castro autor del capítulo dedicado a CULTURA Y GOBERNANZA en Piensa como un Consejero.
👉 La pregunta básica que hay que formularse al implantar una gobernanza, un modelo de buen gobierno, sería ¿quién tiene el poder en la organización?.
👉 Si realmente se tiene interés en crear un proyecto común y en favorecer el compromiso de todos los que lo conforman, la respuesta debería ser que el poder de decisión no puede ser omnímodo, hay que aceptar que se perderá poder en beneficio del bien común.
👉 Los modelos culturales imperantes en nuestra sociedad son cada vez más colaborativos, y el talento y la profesionalización exige tener capacidad para influir en los decisores empresariales. Sin esa comprensión, los participantes en los proyectos se sentirán menos identificados y la lealtad que todo proyecto requiere se verá comprometida.
👉 Las empresas, y las organizaciones complejas en general, tienen que ser cada vez más conscientes de que, para poder desarrollarse, para alcanzar mayores capacidades y gestionar mayores recursos (como requieren las Pymes), han de tener modelos de gobernanza que les den soporte, modelos de gobernanza que, sin una buena base cultural, simplemente no funcionarán y no generaran valor.
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