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“Diversidad en las organizaciones: una necesidad que no se puede ignorar”

En Piensa como un Consejero, no podía faltar un capítulo dedicado a la #Diversidad.
Desde @CIBG – Consejo de Innovación y Buen Gobierno compartimos las reflexiones de Myriam Alcaide que en este capítulo explica cómo la Diversidad puede actuar como una GRAN PALANCA DE TRANSFORMACIÓN.
👉 Y es que las empresas que sean capaces de poner en valor la #diversidad en su organización tendrá una ventaja competitiva sobre aquellas que no lo hagan.
👉 Para ello las empresas deben incorporar la #diversidad en su estrategia siendo necesaria la involucración de los líderes y máximos directivos en el impulso de este esfuerzo.
👉 Y, en este punto, el papel del Consejo es crítico. Si bien cada empresa está en una fase distinta en materia de #diversidad, el consejero tiene la responsabilidad
1️⃣ de entender la situación real de la empresa,
2️⃣ de solicitar a los máximos responsables de la organización el diseño y ejecución de la estrategia de diversidad,
3️⃣ así como de pedir a sus responsables la rendición de cuentas en esta materia.
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