🔍¿Te imaginas un futuro sin #mujeres liderando en las empresas? ¿Sin mujeres innovando? ¿Sin su foco en #sostenibilidad? ¿O sin su compromiso en los resultados empresariales?
Queda mucho por hacer. En España, el 35% de los estudiantes en carreras #STEM son mujeres, sólo el 20% de los emprendedores son mujeres 🙋♀️y reciben tan sólo el 2% de las inversiones de Private Equity, cifra que es casi una constante . Además, solamente el 8% de los Business Angels son mujeres.
🔍¿Te imaginas un Consejo que no impulse el #talento y la #innovación?
Promover para inspirar, también desde el #Consejo, para que la innovación (que por cierto, se conjuga en femenino) y el impulso del talento vayan de la mano. Tener en cuenta no sólo los beneficios empresariales sino también la sostenibilidad futura, que no se entiende sin innovación y talento. ✅
La #gobernanza es clave para el futuro de las empresas a largo plazo. Y es desde la gobernanza donde podemos liderar con el ejemplo, promoviendo iniciativas que potencien el emprendimiento de las mujeres. Dentro de la propia empresa o con terceros. ✅
Esta gobernanza comprometida será un modelo para que a su vez los emprendedores establezcan mecanismos de gobernanza y control en sus start-ups , y para que los inversores inviertan en empresas fundadas por mujeres. ✅
🔍 ¿Te imaginas un Consejo que no impulse los #ODS y no establezca objetivos concretos?
Según el Informe de Progreso 2020-2021 publicado por la Global Reporting Initiative (GRI), un 83% de las compañías encuestadas están comprometidas con los ODS y un 69% indican cuáles priorizan. De hecho, es raro encontrar informes corporativos que no incluyan algún objetivo con su correspondiente icono.
🔍Por eso no me imagino no impulsando el #ODS 5
El ODS 5 (lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas) apuesta por el talento, la igualdad social y debe tener un reflejo real. Impulsemos la adopción de practicas de innovación y actuemos a lo largo de todo el ciclo para asegurar que las mujeres tengan un papel fundamental en cada una de las fases.
💡Imagina la oportunidad
Es responsabilidad de las empresas y de sus lideres que se ejecuten los compromisos adquiridos. Formular e impulsar los diferentes #ODS incluyendo el ODS 5, mano a mano con un mandato estratégico donde la innovación y el emprendimiento sean prioritarios. La gobernanza puede ser el motor del cambio que necesitamos ya.
🚀Recogiendo las palabra de la directora ejecutiva de UN Women , Phumzile Mlambo-ngcuka, “We need an earthquake that will tilt the system altogether, because little and incremental steps will not give us the world that we want”