⏰ Qué rápido pasa el tiempo cuando realizamos actividades que nos motivan y cuando las compartimos con personas que nos aportan. Parece que fue ayer cuando celebramos nuestro primer desayuno y llevamos ya un año disfrutando de unos desayunos CIBG – Consejo de Innovación y Buen Gobierno, que son cada vez más interesantes, amenos y enriquecedores.
🎯 Reunirnos en pequeños grupos, para compartir temas de actualidad y asuntos de interés que conforman la esencia de nuestra asociación, es un ejercicio que da sentido a nuestro propósito.
🔍 Acompañar a las empresas, es un reto que abordamos con la seguridad de contar con un crisol único de #talentodiverso, formado por profesionales senior que ponen al #cliente en el centro y consideran que la #confianza es la palanca para que ese acompañamiento sea un éxito.
👉 Algunas de las reflexiones que compartimos:
🔹 Las #pymes se hacen muchas preguntas y no siempre encuentran respuestas en su entorno. Existen diferentes opciones, cada una con sus propias ventajas. Explicar a un empresario el valor del acompañamiento profesional y especializado de #seniorsadvisors o de un #consejoasesor para definir aspectos estratégicos clave que impulsen su negocio es un ejercicio tan poco evidente como apasionante. Es un arte saber leer más allá de las palabras y detectar necesidades latentes que todavía no han salido a la superficie.
🔹Atracción y #fidelizacióndetalento. Cómo abordar en asociaciones el #compromiso para construir entre todos y para todos. Cómo promover la interacción entre asociados para cubrir sus expectativas y alimentar el propósito de la organización.
🔹La importancia de articular grupos de acción, pequeñas células autogestionadas, con un número reducido de participantes y con un objetivo común, claro, concreto y medible, para permitir la interacción directa y aprovechar al máximo las aportaciones y experiencia de cada participante, fomentando ese necesario y sano equilibro entre dar y recibir. Estas dinámicas favorecen una mayor involucración, la aportación individual cobra más relevancia, se incentiva el compromiso, la vinculación personal y la motivación. En grupos numerosos se suelen quedar “en el tintero” reflexiones muy valiosas, que no se deben perder.
🔹 Diseñar un modelo de #gobiernocorporativo riguroso y flexible, que genere conocimiento, aporte ideas y amplie el debate. Aprender juntos, analizando mejores prácticas, regulación y tendencias, es una experiencia diferencial. Sin olvidar nunca retar el propio modelo para autoevaluarse con rigor, para incorporar mejora continua y asegurar el aterrizaje de los #valores que se promulgan en las acciones del día a día.
🙌 Muchas gracias a los invitados en este fantástico desayuno, de izquierda a derecha en la foto: Luis Salinas, Ana Cortés Rodrigo, Javier Vergara, María Lorenzo, Juan Jose Marcos, Elena Tapia Jareño, Jose Manuel Saenz Garcia, Raquel Seal De la Calle (She/Her) y Beatriz Encinas Duval.