La estrategia de las organizaciones cada vez es más sofisticada y ha de considerar una creciente diversidad de aspectos. El Consejo, en tanto que responsable de la estrategia de la organización y además ostentando una responsabilidad indelegable al respecto, ha de contar en su seno con una diversidad de perfiles de toda índole de manera que todos los aspectos estratégicos puedan ser supervisados correctamente, tal y como apunta el Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas “La elección de consejeros promoverá la diversidad de conocimientos, experiencias, edad y género en su composición”. Obviamente, la supervisión de la Gestión de Riesgos de las organizaciones es un asunto de capital importancia en el seno del Consejo.
Pues bien, en este contexto se hace imprescindible el conocimiento profundo de la cuestión de “Empresas y Derechos Humanos” y más, en concreto, en lo relativo a la responsabilidad del Consejo en la “Debida Diligencia en Derechos Humanos”. Este asunto, en breve, va a introducirse de lleno en la estrategia de las Organizaciones y por ende en los Consejos. ¡A prepararse!
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