Desde CIBG – Consejo de Innovación y Buen Gobierno trabajamos en 2 ámbitos: Innovación desde el Consejo, mediante la generación de propuestas novedosas para impulsar la innovación en la compañía; e Innovación en la Gobernanza empresarial, buscando la manera de innovar en la forma de gestionar los Consejos y sus procesos, siempre respetando el marco regulador.
Hoy hablamos de….MODELOS ORGANIZATIVOS
La capacidad de ofrecer soluciones innovadoras requiere del diseño de una organización que conduzca a culturas ágiles y flexibles que respalden la colaboración lateral y una cultura de creatividad.
Podemos diferenciar seis tipos de organizaciones con este objetivo:
1️⃣ Organizaciones ambidiestras.
Se crean unidades distintas que tienen sus propios procesos, estructuras y culturas únicas, destinadas específicamente a apoyar la innovación
2️⃣ Panel asesor de oportunidades.
Son consejos asesores formales centrados en traer perspectivas externas al interior, que impulsan la innovación y guían la estrategia de inversiones asociada.
3️⃣ Consejos de Innovación.
Órgano de gobierno pequeño e interfuncional de altos directivos que permite toma de decisiones ágiles y coordinación a través de funciones, negocios y geografías. Eliminan obstáculos para la innovación
4️⃣ Equipos de soluciones de grupos cruzados.
Equipos autodirigidos de personas elegidas de unidades de negocio diversas, que trabajan juntas por un período de tiempo y tienen un estatuto específico.
5️⃣ Redes de Innovación abierta.
Relaciones con socios externos como universidades, las instituciones académicas de investigación, los laboratorios gubernamentales o privados y las startups pueden sugerir tecnologías emergentes o estimular nuevos conocimientos
6️⃣ Organizaciones de servicios compartidos.
Grupos funcionales a nivel corporativo para brindar servicios especializados que actúan como recurso para las unidades de negocio
¿Cuál es la que mejor encaja en tu compañía?