¿Tienen las PYMES españolas las capacidades necesarias para desarrollar un efectivo plan de innovación digital? ¿Son las empresas capaces de mantener y escalar la innovación digital? ¿Qué papel juega el #Consejo en la innovación?
La UE en su último informe sobre Competitividad a Largo Plazo define como uno de los pilares fundamentales para conseguir una competitividad sostenible es la digitalización de las empresas y afirma que para el 2030, el 75% habrá adoptado ya la tecnología digital.
IDC predice que aquellas compañías que puedan ofrecer #innovación #digital a escala, de forma ética, #sostenible y reiterada, serán las ganadoras en el liderazgo de cada sector.
Como CIBG – Consejo de Innovación y Buen Gobierno compartimos nuestras reflexiones sobre el papel del Consejo en fomentar la innovación digital:
– Es fundamental que el propio consejo lo formen personas innovadoras, diversas, creativas y con interés en la tecnología.
– Debe promulgar una cultura de innovación en la empresa con objetivos claros, en el que participen clientes, proveedores y empleados y en el que se recompense la contribución a dicha innovación.
– Debe promover la diversidad (Cultural, conocimiento, experiencia, género…) y la inclusión para asegurar que todas las ideas son escuchadas tanto en la empresa como en el propio consejo.
– Debe fomentar invertir en tecnología y digitalización de forma certera, asegurando mantenerse al día en las últimas y mejores prácticas empresariales.
La UE en su último informe sobre Competitividad a Largo Plazo define como uno de los pilares fundamentales para conseguir una competitividad sostenible es la digitalización de las empresas y afirma que para el 2030, el 75% habrá adoptado ya la tecnología digital.
IDC predice que aquellas compañías que puedan ofrecer #innovación #digital a escala, de forma ética, #sostenible y reiterada, serán las ganadoras en el liderazgo de cada sector.
Como CIBG – Consejo de Innovación y Buen Gobierno compartimos nuestras reflexiones sobre el papel del Consejo en fomentar la innovación digital:
– Es fundamental que el propio consejo lo formen personas innovadoras, diversas, creativas y con interés en la tecnología.
– Debe promulgar una cultura de innovación en la empresa con objetivos claros, en el que participen clientes, proveedores y empleados y en el que se recompense la contribución a dicha innovación.
– Debe promover la diversidad (Cultural, conocimiento, experiencia, género…) y la inclusión para asegurar que todas las ideas son escuchadas tanto en la empresa como en el propio consejo.
– Debe fomentar invertir en tecnología y digitalización de forma certera, asegurando mantenerse al día en las últimas y mejores prácticas empresariales.
Se adjunta artículo con predicciones de IDC sobre el impacto de la innovación en la competitividad.
https://lnkd.in/dhYHwx7r