Con una puesta en escena inmejorable Exec Avenue ha presentado el primer estudio europeo sobre la figura del Senior Advisor.
El evento tuvo lugar en el espacio Caixa All in One, donde contamos con una audiencia de máximo nivel, un debate moderado por Alfonso Jiménez, PhD, responsable del estudio y Board Service Partner, y un lujo de ponentes: Alberto Terol, Blanca Montero Corominas, Juan Hormaechea y María Lorenzo. El cierre y conclusiones corrió a cargo de Salvador Torres Barroso.
Es el primer estudio que se realiza con dimensión europea sobre este role no-directivo, que junto con las posiciones de miembros de consejos de administración y consejos asesores, cobrarán una importancia relevante en los próximos años.
✅Talento experto para acompañar la toma de decisiones.
✅Modelos flexibles a distintas dimensiones y situaciones empresariales.
✅Oportunidad como segunda carrera para directivos.
CIBG – Consejo de Innovación y Buen Gobierno ha colaborado con Exec Avenue en este proyecto. Agradecemos a Alfonso Jiménez, PhD Jiménez la oportunidad brindada. Gracias a la contribución de nuestros asociados Senior Advisors: José Manuel Pérez Ariza, Jose Luis Bolaños Ventosa, Jesus Lopez Calvo, José Luis Diez, Jonas de Miguel Gómez, Miguel Labin, María Lorenzo, Iria Saenz-Diez, Susana Quintás y Luis Tamames
¿Qué ventajas tiene para la empresa contar con un Senior Advisor?:
✅conocimiento experto para la toma de decisiones .
✅Flexible , concreto y discreto.
✅Facilidad de implementación
✅No vinculante.
✅relación adaptable formal/ informal
Características esenciales del Senior Advisor…
✅Experiencia y profundidad de conocimiento .
✅Visión integral del negocio; Industria, disciplina, función .
✅Network con relaciones de nivel
✅Marca personal…integridad, discreción etc.
✅Madurez y seniority
A nivel europeo, y según los datos del estudio, se coincide por mayoría en las razones por la que una organización debe contar con un Senior Advisor, las circunstancias y la experiencia requeridas.
🚀Propósito: Disponer de profesionales que contribuyan con ideas innovadoras y su experiencia.
🚀Circunstancias:Gestión del cambio y procesos de transformación
🚀Experiencia requerida: experiencia en alta dirección. Madurez y seniority. (global, sector, contactos)
Un segmento que hasta ahora ha tenido un bajo nivel de intermediación y se ha gestionado directamente por las empresas , se considera que en el futuro habrá un espacio para la intermediación de esta figura.
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