Desde el CIYBG invitamos a la reflexión sobre los atributos que mejor contribuyen a la eficacia en los consejos.
Hemos encontrado varias claves en el estudio “ Environmental (E) and Socially (S) friendly boards: Linking board effectiveness attributes with E and S performance” publicado por ESADE – Center for Corporate Governance.
Se consideran 13 prácticas para valorar la eficacia del consejo en materia de E&S :
– Diversidad de género, edad, expertise y nacionalidad resaltan de forma especial con respecto a su impacto positivo en efectividad.
– Por expertise se consideran dotes de liderazgo, conocimiento de la industria, del sector, internacionalidad, tecnología, finanzas, y buen equilibrio entre Consejeros Ejecutivos y No-Ejecutivos.
– En menor medida o no concluyentes con respecto a su impacto en efectividad E&S se encuentran el tamaño del consejo, la independencia de los consejeros, consejeros entrecruzados, número de consejos por consejero , antigüedad de los consejeros independientes, disponer de un consejero coordinador , role dual del CEO y presidente, contar con planes de sucesión y Consejos Escalonados ( con medidas anti-Opa).