Un mes más, nuestros desayunos CIBG – Consejo de Innovación y Buen Gobierno nos han permitido intercambiar reflexiones muy valiosas sobre estrategias, objetivos, retos y oportunidades en el mundo empresarial.
? Cuando los debates son constructivos y el ambiente distendido, las reflexiones fluyen, se complementan los argumentos y aflora el propósito de sumar y poner nuestro granito de arena para construir algo que es mucho más que la suma de las partes.
? En estos desayunos, celebrados en Madrid y Barcelona, hemos comentado muchos temas:
✅ La relevancia de la hashtag#ética y la hashtag#transparencia en las organizaciones y cómo son inseparables del hashtag#buengobierno, que habla más de los cómos que de los qués. La importancia de contar con un comité de ética y cómo sería el procedimiento más adecuado para elegir a sus miembros.
✅ La oportunidad de cooperar con asociaciones empresariales para hablar de temas de gobernanza, generando economías de escala y sinergias entre la dilatada experiencia de expertos con hashtag#talentosenior y las empresas que están en etapas de evolución o transformación y que necesitan contar con opiniones independientes que sobrevuelen la empresa con ese equilibrio imprescindible entre hashtag#independencia y hashtag#compromiso.
✅ El creciente número de personas que afrontan su segunda carrera, dejando de lado sus responsabilidades ejecutivas para asumir funciones de hashtag#asesoramiento profesional, especializado y experimentado, de vital relevancia para las empresas y para sus equipos directivos, que no tienen la obligación de saber todo de todo, máxime en un mundo donde la complejidad, incertidumbre y la volatilidad constituyen la nueva normalidad.
✅ Existe un talento senior disponible, que no siempre se rentabiliza adecuadamente por parte de las organizaciones que lo necesitan, quizás por no saber que existe o dónde encontrarlo.
✅ ¿Por qué las empresas no suelen buscar talento senior, a pesar de su valiosa experiencia? ¿En qué momentos o qué motivos hacen que las empresas necesiten un asesoramiento profesional? ¿Saben las empresas dónde encontrar ese apoyo de confianza y esa ayuda?
✅ ¿Qué preocupa a las pymes? ¿Qué necesitan? ¿Es bueno anticipar e informar de esas recomendaciones que acaban convirtiéndose en ley? ¿Realmente la anticipación puede marcar la diferencia con tus competidores?
✅ Es increíble la evolución que se está viviendo en el mundo del gobierno corporativo y es apasionante contribuir a que esa evolución se produzca y a que cada vez más empresas, sea cual sea el tamaño, conozcan todas las ventajas que supone impulsar la gobernanza para tomar las mejores decisiones posibles al objeto de garantizar la continuidad del negocio a largo plazo.
? Gracias a los socios que asistieron a estos desayunos CIBG. Madrid: Jose Vila, María Lorenzo, Elena Tapia Jareño, Jose Manuel Saenz Garcia, Ana Cortés Rodrigo, José Luis Diez, Ana Rodicio y Luis Salinas. Barcelona: Montse Fabregas Morillo, Miquel González y Maria Angeles Ramirez
